![طريقة تقديم 1- تخطيط الأداء السنوي ( المرحلة الأولى الأهداف الذكية ) على الخدمة الذاتية بياناتي- فهر - YouTube طريقة تقديم 1- تخطيط الأداء السنوي ( المرحلة الأولى الأهداف الذكية ) على الخدمة الذاتية بياناتي- فهر - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/Wv2yCtpcjf0/maxresdefault.jpg)
طريقة تقديم 1- تخطيط الأداء السنوي ( المرحلة الأولى الأهداف الذكية ) على الخدمة الذاتية بياناتي- فهر - YouTube
Ο χρήστης أحمد الزهراني στο Twitter: "بعد تقييم الموظف، يجب إعداد خطة تطوير فردية له Individual Development Plan (IDP) تشتمل على عدة جوانب كبناء أهداف للموظف للمرحلة القادمة وكيفية انجازها.. أعددت نموذج
SMART OR FAST: 2020 Objectives setting Trend الاتجاهات الحديثه لوضع الاهداف لادارة الاداء تتحول من SMART الى FAST
![ملتقى الإداريين on Twitter: ""إدارة الأداء الوظيفي" نختصر لكم هذا المفهوم من خلال #سلسلة ➖ #Thread تتلخص في: •مفهومه •الهدف منه •دورة إدارة الاداء •تخطيط الأداء •خطوات اعداد ميثاق الاداء •بناء الأهداف ملتقى الإداريين on Twitter: ""إدارة الأداء الوظيفي" نختصر لكم هذا المفهوم من خلال #سلسلة ➖ #Thread تتلخص في: •مفهومه •الهدف منه •دورة إدارة الاداء •تخطيط الأداء •خطوات اعداد ميثاق الاداء •بناء الأهداف](https://pbs.twimg.com/media/FCoibEuWEAcV29n.jpg)